Pairaidance professionnelle
? La #pair-aidance professionnelle : une expertise à reconnaître et structurer ?
Depuis longtemps , je réfléchis et échange autour de la pair-aidance et de son avenir. Ce n’est pas seulement une question de solidarité ou de partage d’expérience : c’est une véritable expertise vécue, qui mérite d’être reconnue et structurée comme un métier à part entière.
? La pair-aidance, c’est quoi ?
C’est le fait, pour une personne en situation de #handicap, d’accompagner et de soutenir d’autres personnes ayant des vécus similaires. Ce soutien repose sur une compréhension profonde des réalités du handicap, bien au-delà des approches médico-sociales traditionnelles. Mais attention : la pair-aidance n’a rien à voir avec le rôle des aidants familiaux. Trop souvent, ces deux réalités sont amalgamées, alors qu’elles répondent à des logiques totalement différentes.
⚡?Levier puissant pour autodétermination
Dans les établissements et services médico-sociaux (ESMS), l’autodétermination des personnes handicapées est encore un concept flou, souvent limité à des initiatives internes sans réel pouvoir de transformation. Beaucoup de chefs de services formés mais de manière trop universitaire et toujours là personnes écartée du sujet dont elle doit être la pierre angulaire , le moteur. La pair-aidance est une réponse à cela : elle permet aux personnes concernées de se soutenir mutuellement, de se représenter elles-mêmes et de s’affranchir d’une vision passive du handicap.
?️?Construire une pairaidance professionnelle et indépendante, un enjeu!
Aujourd’hui, il est urgent de professionnaliser la pair-aidance, de la sortir d’une logique de bénévolat et de lui donner les moyens d’exister pleinement. Cela passe par des financements transparents, une formation adaptée et une reconnaissance institutionnelle. Il faut éviter que la pair-aidance soit absorbée par le système médico-social au point d’en perdre son essence. Elle doit rester un outil d’émancipation, porté par les personnes concernées elles-mêmes.
??ET demain !
Avec @PAIRS-TND, nous travaillons sur ces questions pour que la pair-aidance devienne un véritable levier d’inclusion et d’autonomie. Il ne suffit pas de parler d’autoreprésentation : il faut lui donner les moyens d’exister concrètement. Cela implique de repenser le financement des GEM, d’intégrer les pair-aidants dans les dispositifs d’accompagnement tout en respectant leur indépendance, et d’expérimenter des modèles innovants, comme nous le faisons actuellement avec le CDCA 76.
? La pair-aidance ne doit pas être un simple supplément d’âme dans les politiques publiques du handicap. C’est une révolution à porter !
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