D'Asperrance vers Asperance...

Didier ROCHE et Josef SCHOVANEC  se rencontrent en 2009. Un moment marqué pour Didier par la perception tant de la détresse sociale immense dans laquelle se trouve une grande majorité des personnes autistes que de leur potentiel et leurs compétences importantes, le plus souvent ignorées ou non prises en compte par le monde professionnel. Didier ROCHE mène alors, avec l’équipe Ethik Management, des recherches sur le sujet. Ils le découvrent, s’en imprègnent, se passionnent. Cynthia COTTIN, membre de l’équipe, rédige un mémoire intitulé « Le syndrome d’Asperger : le management de compétences ignorées » dans le cadre de son Master en alternance au sein d'Ethik Management. L'existence d’un potentiel d’emploi important devient manifeste à toute l'équipe, un potentiel entravé en France par la méconnaissance de l'autisme de la part des organisations et entreprises du milieu ordinaire. De là naitra le document que vous pouvez télécharger ici -->  http://www.fondationhandicap-malakoffmederic.org/wp-content/uploads/2016/03/Etude_Ethik_n2.pdf

un beau travail, même si on trouvera toujours à réagir ou nuancer certaines lignes...