L’EMPLOI ACCOMPAGNÉ PAR LADAPT

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L’EMPLOI ACCOMPAGNÉ PAR LADAPT

PAR LADAPT

Pour LADAPT, l’emploi accompagné est une démarche innovante qui vise à garantir la sécurisation des parcours des personnes, ainsi que leur individualisation.

Il repose sur les notions suivantes :

➊ Assurer aux personnes de 16 à 65 ans, quelle que soit leur situation de handicap
(et l’impact de celui-ci) ou de fragilité, le droit à être accompagnées vers l’emploi « compétitif » comme elles le souhaitent (impact de la CIDPH) et aussi longtemps qu’elles le souhaitent (accompagnement évolutif, à la carte, dans le temps).

➋ Garantir la sécurisation des parcours des personnes, ainsi que leur individualisation afin de tenir vraiment compte de la variabilité de l’état des personnes malades psychiques. Pour ce faire, il importe de s’assurer que la personne entreprend cette démarche de manière volontaire.

➌ Proposer un accompagnement de la personne et de l’entreprise en mettant toutes les ressources et expertises à leur disposition et en collaborant avec elles de manière à articuler tous les « aménagements raisonnables » nécessaires au projet d’inclusion : assouplissement des régimes de travail, réorganisation des postes de travail, installation d’outils de communication, mise à disposition d’un système de contrôle, de gestion personnalisée et de formations spécialisées, assistance personnelle et individualisée fournie par un référent emploi accompagné / interface d’une équipe, appui par les équipes pluridisciplinaires, mise en lien avec les services de l’insertion. Cet accompagnement doit permettre à la personne de « trouver ses propres ressources » selon le principe de l’empowerment(L'empowermentest l'octroi de davantage de pouvoir aux individus ou aux groupes pour agir sur les conditions sociales, économiques, politiques ou écologiques auxquelles ils sont confrontés).

➍ S’appuyer sur une approche cognitive du travail ainsi que des capacités et difficultés de la personne, sur une approche systémique (assurant la prise en compte des contraintes et l’environnement de la personne et de l’entreprise) et sur un travail interdisciplinaire permettant la proximité, la réactivité et la mobilité et respectant l’expression, le projet et le rythme de chaque personne accompagnée, favorisant le développement de ses capacités (Place and train) et de l’empowerment.

➎ Travailler avec l’ensemble des partenaires (sanitaires, sociaux, médico-sociaux, insertion professionnelle) du territoire, en proximité, et des collaborateurs de l’entreprise, dans une approche dynamique et complémentaire.

➏ Construire des méthodes d’évaluation et d’amélioration continue de la qualité des services rendus par nos dispositifs d’emploi accompagné, informer et communiquer sur les résultats obtenus. LADAPT assure la formation des équipes d’accompagnement dans l’emploi et formalisera une fiche de fonction des référents emploi accompagné, garantissant un socle expérientiel et référentiel commun.